中国经济网版权所有 中国经济网新媒体矩阵 网络广播视听节目许可证（0107190）（京ICP040090） 为进一步规范上市公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人行为，提高上市公司管理水平，中国证监会近日修订发布了《上市公司治理准则》（以下简称《治理准则》），自2026年1月1日起施行。完善董事、高级管理人员的聘任、履职和辞职管理制度。明确董事、高级管理人员的任职资格和董事会提名委员会的审核职责，防止不合格人员任职。董事、高级管理人员的勤勉义务细节诚实。加强信息披露要求或从事同业竞争、利用公司业务机会的董事、高级管理人员，要求董事在决策前充分收集信息并做出审慎判断。加强董事、高级管理人员辞职管理，要求上市公司在聘任董事、高级管理人员时对辞职后的责任和赔偿作出安排，并对董事、高级管理人员离职时未履行的义务进行审查。二是完善上市公司激励约束机制。上市公司应当建立薪酬管理制度，合理确定董事、高级管理人员的薪酬结构和级别。规定董事、高级管理人员的报酬必须与公司经营业绩和个人绩效相匹配，并鼓励董事、高级管理人员积极创新。为公司创造了价值。完善董事、高级管理人员薪酬冻结等薪酬机制，鼓励建立薪酬机制。三是规范控股股东、实际控制人行为。严格限制可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争，强化对不产生重大不利影响的同业竞争的披露要求，提高透明度。进一步完善董事会对关联交易要求的识别和分析。四是做好与现行政策的衔接。根据《证券法》，完善公开征集股东权利的规定；根据《上市公司独立董事管理办法》，完善董事会提名委员会、薪酬与考核委员会等职责；在按照《上市公司信息披露管理办法》，完善自愿性信息披露、发布可持续发展报告等规定。证监会表示，下一步，将抓好《治理准则》贯彻落实工作，推动上市公司不断完善现代公司制度，提高规范运作水平。 （编辑：蔡青） 中国经济网公告：股市信息来自合作媒体和机构。这是作者的个人观点。仅供投资者参考，不构成投资建议。投资者据此操作需自行承担风险。
